У трудовому законодавстві в інтересах охорони здоров’я підлітків існують певні обмеження, що стосуються усіх працівників, молодших вісімнадцяти років. Зокрема, у статті 190 КЗпП встановлено заборону на застосування праці неповнолітніх на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 р. № 46).

16 серпня 2019 року о 10-й годині у залі засідань районної ради (м. Гадяч,   вул. Лесі Українки, 2) скликається пленарне засідання п’ятдесятої сесії  Гадяцької  районної ради сьомого скликання.

На розгляд сесії вносяться питання:

  1. Про затвердження звіту по районному бюджету за 6 місяців 2019 року.
  2. Про внесення змін до Програми економічного і соціального розвитку Гадяцького району на 2019 рік.

Та інші.

6 серпня у залі засідань районної ради під головуванням Володимира Нікітенка за участі виконувача обов’язків  голови райдержадміністрації Сергія Бондаренка відбулося засідання президії Гадяцької районної ради щодо узгодження дати проведення чергової сесії та проекту порядку денного.

6 серпня голова районної ради Володимир Нікітенко взяв участь і виступив на  щотижневій нараді при виконувачу обов’язків голови райдержадміністрації.

У рамках здійснення модернізації та сприяння продуктивній зайнятості з січня 2019 року запроваджено інститут кар’єрного радника. В цьому напрямку служба зайнятості активно співпрацює з Проектом МОП «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні».

Кар’єрні радники є індивідуальними консультантами осіб, які шукають роботу, та зареєстрованих безробітних у пошуку роботи, плануванні кар’єри та підвищенні конкурентоспроможності на ринку праці, зокрема через залучення до професійного навчання. Вони забезпечують супровід безробітних від дня звернення до центру зайнятості до факту працевлаштування.

Основним завданням кар’єрного радника є якісне надання послуг з урахуванням індивідуальних потреб шукачів роботи та повернення клієнта до трудової діяльності.

Протягом І півріччя було навчено 2577 кар’єрних радників та 1492 реєстратори, проведено 511 навчальних тренінгів.

#ДСЗ #служба_зайнятості #центр_зайнятості

 #ДЦЗ #ПолтавськийОЦЗ #ГадяцькаМРФ.

 https://www.facebook.com/HadiachCZ/

 https://pol.dcz.gov.ua/

 

Чому нелегальна зайнятість залишається популярною, особливо серед молодих шукачів роботи? А легальна зайнятість, що передбачає оформлення трудових відносин, сплату податків, дотримання соціальних гарантій, багатьма роботодавцями сприймається не як прямий обов’язок, а як бонус чи конкурентна перевага? Відповідь на ці запитання криється в самому понятті «легальна зайнятість». Спробуємо розібратись.

Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі:

1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;

2) виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;

3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;

4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням.